La Universidad Autónoma de Santo Domingo (UASD) impulsa una transformación curricular en varias de sus carreras con el objetivo de adaptar la formación académica a las exigencias actuales del mercado laboral, las nuevas tecnologías y los cambios sociales.
El rediseño, basado en un modelo por competencias, incorpora nuevas asignaturas, aumentando la formación práctica y reorganizando los planes de estudio.
“Esa fue una labor ardua que hicimos en la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales con todas las escuelas, siendo la primera facultad con un diseño y rediseño por competencia”, afirmó su decano, Antonio Ciriaco Cruz.
Según detalló, fueron rediseñados los planes de estudio de Economía, Estadística, Mercadeo, Contabilidad, Sociología, Turismo y Trabajo Social, esta última convertida recientemente en escuela debido al crecimiento de su demanda.
“Nosotros prácticamente diseñamos y rediseñamos todos los planes de estudio de esas escuelas”, sostuvo.
Ciriaco Cruz indicó que uno de los objetivos principales era adaptar la formación universitaria a las necesidades reales del mercado.
“Son planes de estudios que han sido diseñados y rediseñados por competencias”, explicó.
El académico señaló que el proceso tomó alrededor de cinco años y contó con asesoría internacional.
“Eso es un trabajo que se inició conjuntamente con recomendaciones de la Universidad de Barcelona”, dijo.
Además, aseguró que el rediseño involucró a estudiantes y docentes mediante consultas y asambleas académicas.
“Involucró a los estudiantes para que los estudiantes también dieran su opinión al margen de las opiniones de los profesores y profesoras”, comentó.
Más datos, economía digital y nuevas carreras
Uno de los cambios más importantes dentro de Ciencias Económicas y Sociales es la transformación de la Escuela de Estadística.
“La escuela de estadística en lo adelante ya será una escuela no solamente de estadística, sino también de ciencia de datos”, afirmó Ciriaco.
A su juicio, el cambio responde directamente a las nuevas tendencias profesionales.
“Eso está recogiendo gran parte de las demandas de muchos jóvenes que andan buscando nuevas carreras”, agregó.
La facultad también incorporó nuevas carreras vinculadas con actuaría, negocios internacionales y logística.
“En la carrera de economía se incorporan, por ejemplo, asignaturas que tienen que ver con la economía digital”, indicó.
Sobre la nueva carrera de Actuaría y Análisis de Riesgo, sostuvo que surge por la necesidad de profesionales especializados en el sistema financiero y de pensiones.
“Muchos de los profesionales que trabajan en las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP) son extranjeros porque aquí no existe una carrera de actuaría”, afirmó.
También destacó el crecimiento de Comercio Exterior y Aduanas, ligado a la expansión logística del país.
“El país se ha convertido en un hub logístico”, expresó.
Psicología Clínica amplía formación terapéutica y práctica
Otra de las carreras con cambios importantes es Psicología Clínica, cuyo nuevo pénsum 202510 incrementa la carga práctica y terapéutica.
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El programa pasó de 171 a 200 créditos e incorpora asignaturas como Neuropsicología Clínica, Gestión Emocional, Terapias Emergentes, Psicología Forense e Intervención Sistémica Familiar.
También fortalece la investigación con materias como Fundamentos de Investigación Psicológica, Metodología de Investigación I y II y Seminario de Tesis.
El nuevo modelo reorganiza además las prácticas supervisadas para distribuir las competencias clínicas desde etapas más tempranas de la carrera.
Comunicación apuesta por competencias y tecnología
En la Escuela de Comunicación Social, el coordinador de la carrera de Relaciones Públicas, Raúl Hernández, explicó que la reforma curricular implica un cambio total de enfoque.
“Este es un cambio de paradigma. Los programas que hemos tenido a la fecha han sido programas por objetivos. Entonces, ahora el nuevo enfoque es basado en competencias”, agregó.
Al igual que Ciriaco, Hernández señaló que la intención es que el estudiante egrese con habilidades concretas para insertarse con mayor facilidad en el mercado laboral.
“Que tenga un expertise, tenga habilidades y que las pueda ofertar”, subrayó como meta.



