Los hombres continúan siendo la principal autoridad que dirige las empresas de la República Dominicana ante un bajo porcentaje femenino que aún sigue persistente, según la Oficina Nacional de Estadística (ONE).
En un informe segmentado por sexo de la Encuesta Nacional de Actividades Económicas 2025, la ONE destaca que mientras los hombres representaron la máxima autoridad de las empresas con el 77.7 % el año pasado, las mujeres apenas alcanzaron el 15.9 % en la misma posición.
Un pequeño grupo de empresas que reportó un liderazgo compartido entre ambos sexos alcanzó el 5.8 %, mientras que al momento de hacer la encuesta un 0.6 % prefirió no responder al respecto.
La brecha también se refleja en el empleo generado. Las empresas con liderazgo masculino concentran el 82.5 %, la mayor parte de los empleos del país, mientras que las dirigidas por mujeres representan una porción significativamente del 12.0 %.
Las entidades dirigidas por hombres representan unos 250 empleados o más, mientras que las que lideran las mujeres oscilan entre 16 a 49 empleados. Las que son dirigidas por ambos sexos se ubicó en una horquilla entre 16 a 29 empleados.
Infografía: ¿Cómo está el liderazgo masculino y femenino en las empresas?
El informe destaca que las áreas de mayor liderazgo masculino son suministro de electricidad, explotación de minas y canteras e industrias manufactureras.
Las actividades con mayor representación femenina fueron alojamiento y servicio de comidas, además del sector comercio. Los más altos niveles de liderazgo compartido se ubicaron en áreas de la información y comunicaciones, suministro de agua y comercio.
Dentro de las empresas con ingresos de 500 millones de pesos o más predomina el liderazgo masculino, mientras que las mujeres tienen una mayor participación entre las empresas con ingresos de hasta 10 millones de pesos, según el informe.
Características de las autoridades
Existen casos donde la edad de la máxima autoridad en algunas empresas sin importar el sexo, es de 56 años o más. En otros el 71.7 % de las empresas tuvo una máxima autoridad masculina de 46 años o más, mientras que en las empresas dirigidas por mujeres esta proporción alcanzó el 65.5 %.
La máxima autoridad de las empresas contaba con 11 años dirigiendo la institución, frente a otros grupos que corresponden al rango entre tres y diez años.
El documento de la ONE indica que el 51.6 % de las empresas tuvo una máxima autoridad con grado universitario, constituyéndose en el nivel educativo predominante. Le sigue el nivel de posgrado, maestría y doctorado, el secundario, el nivel técnico profesional y educación primaria.
