El Ministerio de Industria, Comercio y Mipymes (MICM) y el de la Mujer lanzaron la iniciativa Mujeres que Lideran, presentaron las becas del Programa ejecutivo en liderazgo femenino y firmaron un acuerdo marco de cooperación orientado a impulsar la equidad de género y el empoderamiento económico de ese segmento de la población en la industria, las micro, pequeñas y medianas empresas (mipymes) y el ecosistema emprendedor.
La actividad reunió a autoridades de ambas instituciones, representantes del sector empresarial y actores vinculados al desarrollo económico, en un espacio concebido para promover acciones que amplíen las oportunidades de formación, liderazgo, innovación y crecimiento para las mujeres, como parte de una agenda común orientada a fortalecer su autonomía y su participación en sectores estratégicos de la economía.
El titular del MICM, Eduardo -Yayo- Sanz Lovatón, destacó que el crecimiento económico del país requiere aprovechar plenamente el talento, la capacidad de innovación y el liderazgo de las mujeres.
Señaló que esta alianza fortalece la articulación entre ambas instituciones para impulsar políticas que amplíen la participación femenina en la industria, las mipymes y el ecosistema emprendedor, lo que a su vez genera mayores oportunidades para el desarrollo productivo nacional.
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Por su parte, la ministra de la Mujer, Gloria Reyes, afirmó que la autonomía económica constituye uno de los pilares para avanzar hacia una sociedad más igualitaria y destacó que el acuerdo permitirá ampliar las oportunidades de formación, liderazgo y desarrollo empresarial para las mujeres.
Agregó que iniciativas como Mujeres que Lideran y el Programa ejecutivo en liderazgo femenino reflejan el compromiso del Estado de impulsar políticas públicas que fortalezcan la participación de las mujeres en los espacios de decisión y en los sectores estratégicos de la economía.
Iniciativas
Durante la actividad fue presentada Mujeres que Lideran, una iniciativa concebida para fortalecer las capacidades de liderazgo de mujeres con responsabilidades directivas, empresarias y emprendedoras, mediante procesos de formación, mentoría y generación de redes de colaboración que contribuyan a potenciar su desarrollo profesional y empresarial.
Como parte de esta iniciativa también fueron anunciadas las becas del Programa ejecutivo en liderazgo femenino, dirigido a fortalecer competencias para la toma de decisiones, la dirección estratégica y la gestión organizacional, con el propósito de incrementar la participación de las mujeres en posiciones de liderazgo dentro del sector productivo.
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La jornada incluyó, además, la firma del acuerdo que contempla acciones conjuntas para desarrollar programas de formación y fortalecimiento de capacidades; impulsar el liderazgo femenino, la innovación, la digitalización y la educación financiera; apoyar a mujeres emprendedoras y empresas lideradas por éstas, promover el acceso a mercados y cadenas de valor, generar información e indicadores sobre la participación femenina en el sector productivo y fomentar la implementación del sello Igualando RD en empresas industriales y mipymes.
Asimismo, prevé la creación de una mesa técnica interinstitucional para dar seguimiento a los avances e identificar nuevas oportunidades de cooperación.
